一、工作目标

学院正式启动2026年度“闽南文化与海外传播研究中心”（以下简称“中心”）工位新一轮申报工作。本轮申报以“中心”平台为依托，将闽南文化海外传播相关研究成果产出作为核心任务，重点推动《闽南文化海丝传播国别系列丛书》与《海外传播年度报告》撰写工作（下称“国别系列丛书”“年度报告”，具体要求详见附件）。国别系列丛书、年度报告撰写及相关研究成果产出既是“中心”建设的核心工作，也是外国语学院服务国家文化软实力建设、响应地方文化对外传播战略的关键抓手。现将相关申报事宜通知如下。

二、团队组建要求

为落实工作目标，“中心”将组建《闽南文化海丝传播国别系列丛书》的亚洲卷、欧洲卷两个专项研究团队。

（一）各团队由4人组成，各包含1名负责人，3名成员，负责人原则上具有副教授以上职称或博士学位，两个团队成员不得重复、交叉申报。

（二）各团队在近五年需取得与闽南文化研究及传播紧密相关的科研成果不少于3项（可单项重复）。

1．T4及以上论文：选题聚焦闽南文化；研究对象为闽南文化具体要素（语言、文学、文化等）；核心论点围绕闽南文化展开。

2．A级出版社出版的著作或译作：原文以闽南文化为核心内容；译文服务于闽南文化的传播或研究。

3．市级以上咨询报告：报告解决的核心问题与闽南文化相关。

4．市厅级以上课题：课题名称直接包含“闽南文化”具体要素；核心章节围绕闽南文化展开。

三、申报审核流程

（一）团队申报：自行组建团队，并由各团队负责人提交申报表及相关佐证材料、国别系列丛书主要篇章目录及主要内容。

（二）学院学术委员会评审：依据申报团队的科研成果情况，进行评审并排序。

（三）党政联席会议：学院党政联席会议根据评审结果研究确定最终名单。

四、支持与保障

（一）“中心”为每个团队提供“中心”综合楼工位，每个团队配备4个工位，使用期限为3年（2026年10月—2029年10月），保障团队日常办公与研讨空间。已享有学院综合楼教授办公场所的团队成员不再安排“中心”工位，团队可依据工位情况增加1名团队成员。

（二）针对“国别系列丛书”与“年度报告”，每个团队每年给予100个社会服务工作量；团队成员的社会服务工作量由各团队负责人按照实际工作参与情况分配。

五、考核期任务要求

（一）考核时间：2026年10月—2029年10月

（二）重点任务：完成《闽南文化海外传播国别系列丛书》及2026-2027、2028-2029年度报告。

（三）相关任务：须完成2项科研成果，成果类型可从以下选项中任选组合，也可单项完成两项，视同完成2项。若获得1项国家社科基金立项，视为直接完成考核任务。具体成果类型包括：

1．T1级以上论文1篇或者T2级别论文4篇；

2．A级出版社专著或者译著2部；

3．省部级以上课题1项；

4．市级及以上社会科学成果奖1项。

六、考核流程与考核结果

（一） 考核流程：

考核周期结束后1个月内，由团队负责人整理任务完成材料，提交考核总结报告、成果佐证材料给科研秘书处，再经学院学术委员会审核成果完成情况，提出考核结果建议，最终由学院党政联席会认定考核结果。

（二）考核结果：

1．考核合格

考核合格的团队若有后续延续性研究计划，可优先获得中心下一轮工位申请资格，以及相关配套资源支持。

2．考核不合格

①须退回工位使用资格，团队成员不得参与下一轮工位申请。②重点任务 “国别系列丛书”“年度报告”逾期6个月以上仍未完成结项的，需扣回团队每年100个社会服务工作量，同时扣减未完成成果对应的社会服务工作量绩效。其中，单个国别研究占工作量权重20%；年度报告占工作量权重20%。③相关任务逾期6个月以上仍未完成的，按照未完成项目减扣团队成员对应的科研工作量绩效，具体减扣项目及成员减扣额度由团队负责人统筹确定。

有意向参与“闽南文化与海外传播研究中心”专项研究团队组建的老师请以团队为单位于2026年10月14日前提交申请表交科研秘书黄惠珊。

外国语学院

2026年9月30日